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近年来，随着兼职和副业的兴起，越来越多的年轻人对“只做一份工作”并不满意。根据北京大学国家发展研究院-智联招聘2022多元职场群体的研究数据，高达53.9%的职场人士从事兼职工作，在00后受访者中占54.5%。
从具体职业来看，00后以教育、律师、金融、咨询、摄影等专业技术兼职的比例最高，达到15%。可见，相当一部分年轻人已经实现了全职以外的“专业技能实现”。此外，社交博主(9.5%)、自营店主(7.3%)等兼职工作也受到年轻人的欢迎。
在数字时代，固定工作场所的工作限制逐渐消除，员工有更多的在线创业和灵活就业机会。Z世代多样化的工作选择和更开放的就业心态为工作场所提供了新的可能性。
00后大四学生戴文强在浙江一所大学学习，把酒吧驻唱作为兼职。他自学了吉他和吉他贝斯，在大学期间，他创作并组建了一个乐队来表演。戴文强告诉界面，根据市场价格，他去酒吧一晚，唱了14首歌，薪水400元。
戴文强对计算机专业的就业市场持乐观态度。在今年秋季的招聘季节，他主要瞄准相应的技术岗位来找工作。”但我喜欢音乐和自己创作。明年正式工作后，如果我有时间，我仍然会做这份兼职工作。
根据《2022年就业关系趋势报告》，当代年轻人多样化的求职偏好是“稳定”和“自由”共存。在00后群体中，在国有企事业单位工作的比例往往达到32.3%，高于70后15.5%，80后27.3%，90后30.1%，低于95后37.6%。从总体趋势来看，随着年龄的增长，职场人士对“稳定”的渴望越高。
对此，智联招聘执行副总裁李强指出，年轻人在追求稳定职业的同时，也表达了一种需求。他们希望把8个小时以外的工作时间花在发展自己的兴趣爱好上。年轻人将稳定与兴趣相结合，实现了职场的多元化发展。
00后男孩王伟芳今年6月毕业，然后在一家物流公司工作。午休时间，他拿着手机处理兼职工作。“我想集中精力回复淘宝店后台的留言。”在这家注册了一年多的网店里，王伟芳是老板和唯一的员工。
“店里的服务包括预约起床、研究生入学考试建议、外表水平评分、给朋友送祝福等，提供一些没有成本投资的服务。”王伟芳大学主修电子商务，对各种电子商务平台非常感兴趣。从大一开始，他就批发衣服在闲置的鱼上出售，兼职工作月收入数千元。
王伟芳的工作在微信上添加了来自全国各地的数百名客户。他认为他的兼职工作新颖有趣，没有成本投资，相对安全。王伟方向界面表示，他的月薪不到1万元，但在流量最高的月份，淘宝店的表现与工资持平，使他的总收入翻了一番。
(文中王维方、戴文强为化名。
