为了满足经济发展的需要，引导企业创新劳动管理模式，提高人力资源管理效率，我市将启动电子劳动合同签字标志着我市劳动合同11月7日，记者从市人力资源和社会保障局获悉了这一消息。
电子劳动合同是数字化和信息化的必然趋势，是提高人力资源和社会保障信息服务水平、促进便利企业的重要措施。电子劳动合同签订后，城市将通过促进人力资源管理与互联网、区块链等新兴技术的深度整合，丰富电子劳动合同在人力资源管理领域的现场应用，继续提高劳动关系管理体系和管理能力的现代化水平。
据介绍，企业可登录豫云签电子劳动合同服务平台(平台登录网站:https://www.yuyunqian.com/)完成电子合同签订。据了解，软件系统分为合同管理、模板管理、单位管理、员工管理、日志管理等五个部分，企业管理人员通过完善企业签约方、工人签约信息，填写模板信息，生成二维码或短信链接，收到邀请后，通过扫描代码或电脑打开链接，实名认证，可以在线签订劳动合同，整个过程不到10分钟。
今年，我市计划在制造业、批发零售业、建筑业、交通运输业、软件与信息技术服务业、金融业等200家企业开展电子合同签订工作。，主要包括制造业、批发零售业、建筑业、交通运输业、软件与信息技术服务业、金融业等行业，覆盖员工9万余人；自2023年起，鼓励和引导在全市辖区内注册、生产经营正常的企业（包括雇员个体经济组织）使用电子合同，逐步扩大电子合同覆盖面。
市人力资源和社会保障局相关负责人表示，与签订纸质劳动合同相比，电子劳动合同可以节省材料采购、打印耗材、装订、邮寄、日常档案管理等经济成本和时间成本，优化许昌商业环境，探索和推广互联网 人社意义重大。(许昌日报记者 胡晨 通讯员 陈东杰）
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