内容，尤其是商业内容，已经成为用户互联网的第一个互动界面。企业内容营销的重要性不言而喻。
企业经理内容营销指数是基于企业不同职场岗位的商业新知(如营销案例、企业数字白皮书)HR通过分析案例、采购经验、优秀产品设计理念分享等内容)和各岗位企业经理行为大数据，得出中国职场岗位内容关注度的晴雨表，包括职场经理关注度指数和职场内容创作者关注度指数。职场经理关注度指数旨在帮助企业内容营销团队了解特定岗位的企业经理(如营销经理)财务经理、信息化的IT Manager、产品经理)关注工作场所内容的水平和热度，洞察企业背后的需求；工作场所内容创作者关注指数旨在帮助企业内容营销团队了解创作者对特定企业经理的热点和洞察力。
通过对这两个指标的分析，有利于企业把握内容营销的重点和热点，提高内容营销的价值和效率。
商业新知是内容营销的沃土。 针对企业内容营销的需求，商业新知推出了知能 通过知识能量赢得市场的内容营销解决方案。
一、 人力资源经理关注指数
2022年11月，关注人力资源岗位知识的职场经理达到129.03万人。TOP5.人力资源知识为20.43%的薪酬福利、17.31%的企业文化、15.59%的员工关系、10.92%的绩效管理和8.98%的人才培养。
二、 人力资源知识创作者关注指数
2022年11月，商业新知创作者产生了2244篇人力资源知识，占所有职场知识的4.39%。创作者的关注TOP5.人力资源知识包括18.72%的工资和福利、16.58%的员工关系、15.86%的社会保障、11.94%的人才培养和9.63%的绩效管理。
2022年11月3日，人力资源TOP5优质内容
阿里巴巴HR如何玩三支柱？
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刘润:态度好还是能力强的员工？
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老板眼中的好工资是什么样子的？
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为什么企业绩效考核更胎死腹中？
https://www.shangyexinzhi.com/article/5553948.html
华为人才培养：学习成长是自己的事，人才成长必须以关键岗位、关键人群为重点！
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四、更多的岗位内容营销知识指数
更多岗位内容营销知识指数列表
2022年11月采购经理内容营销知识指数
2022年11月销售经理内容营销指数
2022年11月财务经理内容营销指数
2022年11月营销经理内容营销指数
《2022年11月IT经理(信息化)内容营销指数
《2022年11月运营经理内容营销指数》
2022年11月法律内容营销指数 》
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